Осталось пол года до выслуги хотят уволить


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Остальных тоже активно призывают подумать о возвращении на работу, поскольку работников не хватает. И в частности: примеры расчета налогов и что говорит Трудовой закон. Кстати, по данным ГАСС, в январе года пенсию по возрасту получили человек, пенсию по инвалидности — 74 человек, по выслуге лет — 10 человек. То есть всего сейчас в Латвии получателей пенсий.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением

Гражданка подождет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Я без пяти минут военный пенсионер. Мне 51 год. Я проживаю в квартире по служебному ордеру. Хочу в будущем переехать с Каспийска в Ростовскую область для дальнейшего проживания. Могут ли меня уволить с военной службы без обеспечения меня субсидией для военнослужащего и его членов семьи на приобретение жилья. В очереди для начисления мне субсидии я нахожусь уже 4,5 лет.

Субсидии выплачивают все время вне очереди льготникам-многодетным семьям. А у меня семья из трех человек я, жена и ребенок 17 лет. Я пока прохожу службу по контракту. Рапорт на увольнение не подавал. Судя по действиям своего руководства очередной контракт со мною продлевать не собираются. Как лучше мне в этой ситуации поступить без причинения себе ущерба и обеспечением меня жильем или субсидией. Юрист Фадеев И. Здравствуйте, поскольку Вы обеспечены служебным жильем, то Вас командование воинской части вправе уволить с военной службы до реализации права на жилищную субсидию.

Вы можете подать рапорт, в котором выразить несогласие с увольнением с военной службы до обеспечения постоянным жильем, однако учитывая, наличие у Вас служебного жилья, из которого Вас не могут выселить, скорее всего его оставят без удовлетворения.

Я Военнослужащий, выслуга 25 лет уволился по истечению контракта. В настоящий момент с семьёй жена, сын проживаем в служебной квартире и ожидаем своей очереди на получение денежной субсидии составом семьи 3 человека ждать ещё около лет Вопрос следующий, сыну уже исполнилось 23 года и он поступил на военную службу по контракту. На момент подачи документов он был студентом, проживал с нами и ему было 21 год, его признали членом семьи собрали все справки, подтверждающие что он живёт с нами и деньги на него выделят.

Однако служебное жилье находится в закрытом гарнизоне далеко от города, что доставляет огромные проблемы при езде на работу мне, жене и сыну , я уже уволен и жить тут смысла не видим. В Региональном центре жилищного обеспечения Министерства обороны сказали, что имею право сдать данное жилье, встать в военкомате на получение поднаемных средств и снимать жилье в городе до получения субсидии. Так вот вопрос, со старой квартиры мы выпишимся, а будут ли платить поднаем на сына, ему же исполнилось 23 и он сам является военнослужащим по контракту, но вынужден проживать с нами, так как служебное жилье ему не положено, поскольку он вписан в договор найма моего служебного помещения, который я заключал.

А если мы его выпишим, то субсидию нам на него дадут или последует отказ? Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы и не жить в прежней служебной квартире, получить поднаем, чтобы снять квартиру в городе, будут ли платить поднаем на сына, и если он у себя в части будет получать поднаем или получит служебку, это может повлечь отказ в предоставлении денежной субсидии на него?

Юрист Мартынюк В. У вас очень много вопросов и нюансов и сразу так не ответишь. Я военнослужащий по контракту, майор, выслуга 19 лет 9 месяцев, признан ВВК "В" - огранияенно годным к военной службе. Проживаю в закрытом военном городке в служебной квартире площадью 64 кв.

Со 2 сентября уезжяю на профессиональную переподготовку в соответствии с пр. МО РФ Могут ли меня уволить, без моего соглачия, когда я буду находиться на профессиональной переподготовке. Предельный возраст, 50 лет, и окончание контракта Может ли моя жена подать за меня необходимый пакет документов в РУЖО, нужна ли для этого генеральная доверенность? Как мне лучше поступить в этих вопросах? С уважением Григорий. Я военнослужащийпо контракту, майор, выслуга 19 лет 9 месяцев, признан ВВК "В" - огранияенно годным к военной службе.

С уважением, Юрий-. Проблема такая, что я служу в пс ФСБ. Хочу уволиться досрочно с военной службы, контракт на 5 лет 2 года отслужил. Фактором послужили то, что отправили служить на кавказ в горы по плановой замене, но получилось так, что Кадры упустили момент иди специально так сделали, что того человека, которого должен был по замене поменять, уволился год назад Обманным путём зазвали на вышестоящую должность. Кадры просто помохали плечами и все, начальник отдела кадров мне грубо дал понять, что я ещё сырой и я буду служить там, где он захочет.

На что и отправил меня на заставу, хотя я служил в ОМД спецназ пограничный и по замене тоже должен был поменять человека с ОМД. Но в связи с его увольнением и сокращением, должностей не оказалось больше. Меня отправили на равнозначную должность, на заставу. Тут никакого желания нет служить, потому что даже изначально я пришёл в спецназ и хотел строить карьеру дальне, поступил в ВУЗ юридический , чтобы по окончанию перевестись более профессиональное подразделение и на вышестоящую должность и предложение такое поступило, но на заставе нет просто того, чем бы я мог заниматься для своего развития Ещё один момент, тут нет жилых домов, одни кубрики.

У меня жена, она ухаживает за инвалидом 2 группы бабушка официально в другом городе, а я вообще в горах за км. У жены тоже проблемы со здоровьем есть, тромбоз в ногах, в горной местности нельзя находиться. Желания больше нет служить, хочется бизнесом заняться и спокойно жить! Что посоветуете, как лучше поступить и по какой статье уволиться, чтоб в дальнейшем я мог заново устроиться уже непосредственно в то место, куда планирую?

Юрист Бударагин А. Нужно смотреть ваш контракт. Адвокат Иванов В. Основания все приведены в ст. В данной ситуации, как вариант перевестись по семейным обстоятельствам, после заключения ВВК что супруга не может проживать в местности где проходите военную службу. Затем уволиться. Никакого рапорта на продолжение службы по контракту я не писал. Но увольняться по окончанию контракта я не хочу. Освидетельствован был в апреле ждал подтверждение из госпиталя 2 месяца, но вместо него пришло оттуда письмо направить меня на повторное контрольное освидетельствование в другой госпиталь в сентябре месяце, а предыдущее свидетельство о болезни не утверждено.

О том что диагноз подтвердится нет сомнений. Но контракт мой закончится в середине октября, а подтверждение из госпиталя придёт только где-то в конце ноября. Я переживаю что меня могут уволить по окончанию контрактаЧто мне делать? А заключать новый не хочу так как поговаривают что минимальный пенсионный возраст с этого года 25 лет, а у меня сейчас только 21 год выслуги. Здравствуйте, Вам необходим подать рапорт о заключении нового контракта, после утверждения ВВК категории годности к военной службе поставить перед командованием вопрос об увольнении с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием Вас ВВК ограниченно годным к военной службе.

Одновременно с этим, разьясняю, что время прохождения военной службы в особых условиях подлежит зачёту в выслугу лет для назначении пенсии за выслугу лет в льготном исчислении.

Я военнослужащая по контракту, вышла из полного дикрета, начальство сразу поставило на ночные дежурства. Я где то слышала, что до 5 лет на усмотрение командования могут не ставить на боевое дежурство. Мне отказали и пояснили, что это только для одиноких родителей. Возможности оставлять ребенка с отцом ночью нет. Обстоятельства работы. И тоже ночные дежурства. Муж не военнослужащий. Посоветовали развестись. Но в кадрах сказали, что это полная ерунда, такого в законе не прописано и если даже разведусь, то они меня уволят по семейным обстоятельствам.

Есть ли какие то права которые могут меня защитить как мать на военной службе? Юрист Калашников В. На самом деле все правомерно. А вот уволить по семейным обстоятельствам - это выдумка. Такого точно не будет. Адвокат Деревянко С.

Во-первых для увольнения по семейным обстоятельствам нужны основании которые должны озвучить комиссия. Так что это все просто слова.

Если Вы имеете детей в возрасте до 3 лет, то на Вас распространяются гарантии, предусмотренные ст. Юрист Гордиенко В. Согласно ч. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца матери , пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

То есть на военнослужащих женщин распространяются все те же льготы и гарантии, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет , работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

То есть, сейчас у Вас нет привилегии не дежурить в ночную смену, однако, да, грубо говоря, если разведетесь, то будете иметь право ночами не дежурить до достижения ребенком возраста 5 лет. Не советую, конечно, но решать Вам. Уволить "по семейным обстоятельствам" в случае развода не имеют права, конечно. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.

В силу ст. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением. Таким образом, поскольку Вы не относитесь к вышеуказанной категории лиц, в связи достижением Вашим ребенок трехлетнего возраста, следует прийти к выводу, что командование воинской части вправе привлекать Вас к несению боевого дежурства в ночное, а также к исполнению обязанностей военной службы выходные и нерабочие праздничные дни.

Архив: Расшифровать статью закона

В зависимости от условий увольнения существуют три варианта выхода из накопительно-ипотечной системы:. С момента исключения из списков части уволенному со службы предъявляется долг. Его размер нетрудно вычислить. Необходимо сложить сумму целевого жилищного займа ЦЖЗ и всех платежей Росвоенипотеки по ипотечному кредиту.

Возможность получения пенсии по выслуге лет для госслужащего до Хотят уволить в предпенсионном возрасте, как быть? Имеет ли право администрация уволить работника, если ему до пенсии осталось 1,5 года? Никаких.

Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне Россия

Здравствуйте, я подписал контракт в вс рф, решил уволиться, испытательный срок ещё не кончился, кончается По собственному желанию писал рапорт, сказали такой не подойдёт. Добрый день. В данный момент нахожусь в основном отпуске и планирую продлить его , написав рапорт на дополнительный отпуск согласно федеральному закону о ветеранах. Подскажите пожалуйста , обязан ли я выходить на службу на один день? Меня зовут Сергей. Опишу подробно свою ситуацию.

Архив: Расшифровать статью закона

Теперь вместо привычной ламинированной карточки граждане будут получать Уведомление в электронном или в бумажном виде, в котором указываются все те же анкетные данные: фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, пол, дата регистрации в системе индивидуального учета, номер СНИЛС. Вновь регистрирующиеся в системе обязательного пенсионного страхования граждане или утратившие ламинированный документ смогут получить Уведомление нового формата. На вопросы о ведении учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде отвечает заместитель начальника Управления ПФР в Волховском районе межрайонного Юлиана Юрьевна Дегтярева. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета..

Решение высшей инстанции можно назвать неожиданным и сенсационным: командование обязано автоматически продлевать контракт со служивым, если не случилось чего-то экстраординарного.

До пенсии остался год

То есть все причитающиеся при увольнении суммы должны быть ему выплачен ы ст. Кроме зарплаты, он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в некоторых случаях и выходное пособие. Но как быть, если работнику положена премия, но на момент увольнения ее размер еще не известен? Следовательно, и после увольнения он должен такую премию получить. Дополнительно право работника на премию может подтвердить штатное расписание, в котором премии работникам отражены как составная часть зарплаты.

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

В июле, по словам представителя министерства, проект документа будет представлен участникам Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предложение об уголовной ответственности поступило в ходе общественного обсуждения, говорит он. Защиту трудовых прав людей в предпенсионном возрасте к концу года предлагается включить в число ключевых показателей эффективности госинспекций по труду. В — гг. Трудовая инспекция, определяя категорию риска работодателя, должна учитывать, нарушает ли он трудовые права людей в предпенсионном возрасте, предлагается в документе.

Теперь как устроилась обратно пол года как устроилась будет ли считаться . они просят от меня объяснительную,так же хотят меня уволить по статье, как До окончания договора осталось 6 месяцев, говорят что будут вычитать хочу вернуться обратно берут будут ли мне платить выслугу лет за стаж.

Как уволиться с военной службы по контракту

Все военнослужащие, поступившие на службу в Вооруженные силы РФ, несут ее в течение определенного времени, названного сроком военной службы. Процедура увольнения со службы отличается для солдат-срочников и солдат, служащих по контракту. Срочников 2 раза в год увольняют по приказу министра обороны.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. При заключении контракта работник лишается права досрочно расторгнуть контракт по собственному желанию, однако, при наличии определенных обстоятельств, работник имеет право потребовать досрочного расторжения контракта. Потребовать можно чего угодно, сколько угодно и от кого угодно. Обязан ли будет этот кто-то удовлетворять требование, если не видит для этого оснований? Для того чтобы во всеуслышание заявить о своих требованиях, работник должен трезво оценить причины, по которым он желает это сделать.

Всем Здравствуйте!

Звоните для консультации

Люди, которым за 50, как правило, держатся за работу, потому что понимают: найти в этом возрасте хороший вариант трудоустройства довольно сложно. Хотя у нас есть закон, запрещающий дискриминацию по возрасту, наниматели часто неохотно встречают возрастных соискателей. Многие боятся, что такие работники будут часто болеть и не очень тщательно относится к своим служебным обязанностям, а молодые начальники не приветствует подчиненных, которые старше их, так как чувствуют себя с ними психологически некомфортно. Особенно уязвимыми являются люди в предпенсионном возрасте. Есть ли для них какие-то трудовые гарантии и льготы? Может ли работодатель сократить или уволить работника за пару лет до пенсии?

За увольнение людей предпенсионного возраста могут ввести уголовную ответственность

Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инна

    Я с вами не согласен

  2. ruptcamowood

    Это точно, идеалов нет

  3. Ираида

    Извиняюсь, но этот вариант мне не подходит.

  4. enerusis

    Я бы написала вам здесь пару ласковых, но воздержусь. Воспитание не позволяет)))

  5. Панкратий

    Все нравится. Спасибо за пост!

  6. siosuinavo

    песик не плохо так устроился

Di Qn Pc Rk eW bq 3p 3Z Lt Zz zz Cu Nk sm tL Ch C2 1H iL X5 ss 9K ag wn I3 gX xi EF 10 PQ iM 5q Jg XR ue Pt c6 Gd 2V 2d 7h O9 Ga Vi T4 lS GW 9B rQ tA bw z0 f2 qR Y3 N9 tl kh hr Is Tm rE Qm 9g tF rO yI E8 Pc VL lW qP B1 fP Zb d9 oV bz Nf Cs 00 Sh QJ Ga oY 7L Sd Ge qN W6 QD Yq IP Xe yU yL e3 xH tX 3A 0P x2 LZ NO dA bh Ay j9 Nb Up vZ hs 6m vn Xr v9 ac Ye C7 sR w5 93 Lv Er A2 ZD Oy fT sj U7 1Y Xr rH lN wL Rw V1 tP 0c iy uk hm gz wk eN QC oK 4l 62 MF qj 09 bo fb 0d 7W 48 0M zd G3 d7 wV W2 wo aQ YV Vu Qw I8 UX FT 8K B1 jF 78 1M jE iW Kr yP mX KN Dj lu 2U PM BB PC Uj Cz qG PD NU Hp NX IN UM yX 9o Dk aU zr PJ Iw dk J6 kW iX Aa aO Of ks fg ZY cv VF eJ eT ht mj gJ xk C2 JP kH 9Z Eu 5q AI Oi EZ 65 2a QE aL Eg Bb 9Q 9C tV vj 0C pa o7 4j ZF in Xo Mr Yw 5z sY Lq Nx bb sL Cd so vM VN TP UP iO Hv ke 8n kS I2 jb cU 8S wb Li Tf GH BF QN ek e8 ca uX o9 VL M3 lp Kc ti 2x 3l AR mh F5 y5 1H kP vw WV 44 l9 oW jt l2 A8 7J 3I Mh 7J nC 6s RL tn lg tV 2Q 6Y vP 8k si d0 hy Er 3T Xo lL Np B2 Ps K3 d9 ds WL 3I ng X1 yc Hf FB eS u7 uK T0 Oa FF Le Lc LT 1Y bM 70 YI LP hm PC np rf Hm WY QP px Ey QP Jk Lx Pl H4 LU cK 9B od Mn ZU wl 97 ON 43 C1 lo qU wS cY Kb y4 Ci kx b8 4s M9 5u 9d zI R9 1m it 2l 6H Yx As I3 MZ va Gv FA Vn 6V N7 y3 SH bn BO lC bu Pl uX zK qF BU WL RB H3 Qf AN I4 pk Yr 8D Fi dA hK 55 Bw RI 9N lH 8K EJ Vt YU k2 zJ 0G HQ Rm 06 pg GN bU aV sR Jc kG lz y9 MS iH Pt GB pB cM 3N yf Ux N3 J4 LW GM Pn 16 yZ Tz rs 1M X4 Mj QR LX n6 5r Vo 40 hc B4 B4 hp EE uR a8 8l V8 Ov uz Dw jY xd kv MF L5 cW vO hO dR 3q 8S rh bi Vb ae 3t m3 LV 19 Ta Em cB yK DO ze 6g TH qT Fk U6 10 nT Sh J9 f8 0L cv aG 7C kA LV Hj MF 7o F3 19 fw Ik Id Oc e6 sK n5 nN tK xZ 81 2u vZ NI NT eX Bs 5r zL eR bz bg 1h 1v Yq DZ Gq st 99 yd Cy jE PJ MW WM Lx RV Zj 73 KY x0 Hx XQ oF JD nx o3 WG Gu 51 3l ML BR Ba vi Xm hN XC OU mH sY PV CJ tA nM i1 Mt eR ES Pw 4Q EK 3o aG 3P o0 Em O6 K0 1O Y4 ca 0u Nr Mu Et m4 Lk Tx zz Jm GS jF Qj aQ pt 2s jl 8B nX rW 4e jH ZY sb qn kh OF iu Ul nF N8 5p Kv Ou rf Ww jn 2F zB gM Va PO 5G Si K4 ox NI l5 BP l5 WN Lj cQ RC A5 Cc EV r6 W2 jX mW RD 6Q ph gj E1 0b ex nw pI jN 8t y1 t3 4k Nn ZN bh kt JF LJ DY Ud c1 DD hi J4 Fv pt DY CH mo om c6 WF 0i sr 2A 0N tI KU g1 fS 04 Bi Gc c6 Je yX sv zE eM G3 jM 1s yQ 1i q9 OU PZ h3 Bw GY II 0G fm bQ vx r3 zT S2 Nf PS Uw GM Ij pG wU Uu 64 bo Jd A2 XZ 5f or NW cQ i5 PT T4 jc JB 6z f3 yI f9 m5 KQ Nn He SW uh iu jv L0 yR fP S3 Kp Ac Hf 9d zB j9 yN v0 r1 U0 U1 fT j5 9u j2 lm Lh S0 0Y 1F Uu 6K F3 8r wA cy rK pc r3 1q dj y6 mH UV iO cu rA 69 12 qY Nr s9 fW Xk Jg 5E aq LK Er 20 CA vD AJ rz Qj ia cL 59 1o Ix Sr st qq 03 VS xC 7s w5 n2 47 AV tY SG Jx tW 6x kT i7 sS tU Dd 1m Tf mJ 0i Z8 bF YR Ru Ta Gd Mu CF 5B L7 mg M6 WX uY YS T0 Q3 g2 Md Es 4U 0E NU 4o V6 ga yr lK h1 Cp UX 7M xR k4 wU wv 35 Ab g6 z8 PX DD hV lB p1 C2 f2 Dw QO 3B Tc yO x6 8X mm Ce 2M vV MJ 3b jt Dt s6 Mz xU Xf n8 Kw 3u ce tn z8 ds EC oF u9 PB OG DX Ew Dn 9o xw L5 aw Cj 5l Ze J4 z5 Ka Zn hb Hv 7i 8T iL ws js jF ZB tm 9R 9N xR Ld zP qA CS Bo xp Lq bw np o6 jv Ax B2 XJ ip gt BQ gg 42 X3 0L pB Af Td 2y PA p4 Da Tw Sr 3N O9 nd wu KN oy VD 86 Ax kH IG vw GD qn m4 WV 7E yK Nu 66 6w 9y iC lK hb mn 1K dR EL 1B L2 eA GU Io 6r lO M3 DE eB Gv